September 26, 2022

Tesla Inc., geführt vom Milliardär Elon Musk, muss sich weiterhin vor Justizgebäude gegen Behauptungen verteidigen, dass weibliche Belegschaft in seiner größten kalifornischen Fabrik „zügelloser sexueller Sekkatur“ ausgesetzt sind, entschied ein Richter.

Tesla Inc. muss sich weiterhin vor Justizgebäude gegen Behauptungen verteidigen, dass weibliche Belegschaft in seiner größten kalifornischen Fabrik „zügelloser sexueller Sekkatur“ ausgesetzt sind, entschied ein kalifornischer Richter und wies den Desiderat des Unternehmens gen ein Schiedsverfahren unter Erledigung welcher Öffentlichkeit zurück.

Stephen Kaus, Richter am Obersten Justizgebäude von Alameda County, entschied am Montag, dass die Arbeitnehmerin, die die Symptom eingereicht hat, vor Justizgebäude möglich sein kann – obwohl sie eine Schiedsvereinbarung unterzeichnet hat, die ihr Klagerecht aufgibt.

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Kaus erließ eine Ordnung in einem Sprung, in welcher er den Desiderat des Unternehmens ablehnte, ohne seine Gründe zu erläutern.

Tesla ist von Aktionärsaktivisten unter Beschuss geraten, die den Vorstand des Elektrofahrzeugherstellers bisher verlustreich dazu gedrängt nach sich ziehen, mehr Transparenz oberhalb seine Diversitätsziele und den Hinterlegung von Schiedsverfahren zur Lösungskonzept von Beschwerden oberhalb sexuelle Sekkatur und Rassendiskriminierung zu hinhauen.

Ein Bundesgesetz, dasjenige Arbeitgebern verbietet, Arbeitnehmer zu zwingen, wegen sexueller Sekkatur zu schlichten, wurde im März von Staatsoberhaupt Joe Biden unterzeichnet, ungeachtet die Maßregel deckt keine Beschwerden ab, vor sie erlassen wurde.

Jessica Barraza sagte in einer geplanten Sammelklage, dass sie denn Nachtschichtarbeiterin zusammen mit Tesla „alptraumhafte“ Bedingungen erlebt habe, zusammen mit denen Kollegen und Vorgesetzte ihr wiederholt anzügliche Kommentare und Gesten machten. Qua sie sich zusammen mit Vorgesetzten und welcher Personalabteilung beschwerte, hätten sie nichts unternommen, sagte Barraza.

Tesla sieht sich separaten Trauern von mindestens sechs weiteren weiblichen Angestellten wegen angeblicher sexueller Sekkatur im Gegensatz zu.

David Lowe, ein Anwalt, welcher Barraza vertritt, sagte Kaus zusammen mit einer Befragung im März, dass die Schiedsvereinbarung nachher kalifornischem Recht rechtswidrig und „skrupellos“ sei.

Tesla beantragte ein Schiedsverfahren nur wegen welcher Behauptungen, die Barraza nachher den kalifornischen Gesetzen zur Rechtswidrigkeit am Job erhoben hatte, und nicht wegen ihrer Ansprüche nachher einem separaten staatlichen Reglement in Bezug gen Arbeitsrechtsverletzungen.



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