December 4, 2022

Elon Musk stellte den Mitarbeitern von Twitter Inc. ein Ultimatum, sich entweder dieser neuen „Hardcore“-Arbeitsumgebung des Unternehmens anzuschließen oder zu umziehen.

Es gibt zusammensetzen virtuellen panische Flucht zwischen Twitter, nachdem Elon Musk den Mitarbeitern ein Ultimatum gestellt hat, sich entweder dieser neuen „Hardcore“-Arbeitsumgebung des Unternehmens anzuschließen oder ihre Jobs zu verlassen, welches weitere Wut auslöst. Viel mehr Arbeitnehmer lehnten es ab, sich anzumelden, qua er erwartet hatte, und ebendiese Entlassungen nach sich ziehen unter Umständen den Unternehmen von Twitter gefährdet, so die mit dieser Themenstellung vertrauten Personen.

So viele Mitwirkender entschlossen sich pro eine Belohnung, dass es zu Verwirrung darüber kam, welche Personen noch Zugang zu Firmeneigentum nach sich ziehen sollten. Laut einem von Bloomberg eingesehenen Memo hat Twitter seine Büros solange bis Montag geschlossen. „Rogation halten Sie sich weiterhin an die Unternehmensrichtlinie, während Sie davon bedenken, vertrauliche Informationen in sozialen Medien, mit dieser Zeitungswesen oder anderweitig zu diskutieren“, fügte dasjenige Memo hinzu.

Musk versuchte in den letzten Zahlungsfrist aufschieben vor seinem Abgabetermin, die Personen zum Bleiben zu überreden. Laut Personen, die mit dieser Themenstellung vertraut sind, wurden wichtige Mitwirkender zu Besprechungen hinzugezogen, qua sich die Frist am Donnerstagabend näherte, um Pitches oberhalb die Zukunft des sozialen Netzwerks zu lauschen. Musk, dieser zuvor gesagt hatte, er sei strikt gegen Fernarbeit, schickte am Wochenmitte zweitrangig eine Follow-up-Elektronischer Brief, in dieser er seinen Ton milderte.

„Die Gesamtheit, welches pro die Genehmigung erforderlich ist, ist, dass Ihr Vorgesetzter die Verantwortung dazu übernimmt, dass Sie zusammensetzen hervorragenden Mitgliedsbeitrag leisten“, schrieb er und fügte hinzu, dass die Mitwirkender mindestens einmal im Monat persönliche Treffen mit ihren Kollegen nach sich ziehen sollten.

Es war nicht genug. Die internen Kommunikationskanäle von Twitter füllten sich mit Mitarbeitern, die ein Gruß-Emoji darboten, dasjenige zu einem Symbol pro dasjenige Verlassen des Unternehmens geworden ist. Ehemalige Mitwirkender twitterten den Gruß zweitrangig publik, zusammen mit ihren internen Slack-News.

Wenige Mitwirkender, die dasjenige Unternehmen verließen, spekulierten, dass so viele mit ihrem Wissen oberhalb die Funktionsweise des Produkts gingen, dass dasjenige soziale Netzwerk Probleme nach sich ziehen könnte, Probleme zu beheben oder Systeme während seines normalen Betriebs zu auf den neuesten Stand bringen, so die mit dieser Themenstellung vertrauten Personen.

Die Zukunft von Twitter wird zweitrangig durch eine mögliche nationale Sicherheitsüberprüfung von Musks Handel durch die US-Regierung erschwert, sagten Vertraute zuvor.

Elon Musks turbulente Twitter-Entgegennahme: Zeitleiste

Musk hatte die Mitwirkender am Mittwoch gebeten, offiziell zu verdeutlichen, ob sie parat seien, weiterhin im Unternehmen zu funktionieren – eine Verpflichtung, die „heftige Menstruationsblutung Arbeitszeiten mit hoher Intensität“ in sich schließen würde. Die Mitwirkender hatten am Wochenmitte solange bis 17 Uhr Eastern Time Zeit, um ein Google-Formular auszufüllen.

Dies Formular enthielt nur eine Antwortmöglichkeit: „Ja“. Jedem, dieser dasjenige Formular nicht fristgerecht akzeptierte, wurde mitgeteilt, dass er mit drei Monaten Belohnung aus dem Unternehmen ausscheiden würde.

Dies Ultimatum von Musk kam weniger qua zwei Wochen, nachdem er 50 % dieser Twitter-Belegschaft oder rund 3.700 Mitwirkender geschasst hatte. Viele Twitter-Mitwirkender nach sich ziehen ebendiese Woche Anwälte konsultiert, um festzulegen, welches zu tun ist. Dies Formular enthielt so gut wie keine Finessen zu den Abfindungspaketen, und es war nicht sofort lichtvoll, ob die Mitwirkender zusammensetzen Rechtsschutz erhalten würden, dieser es ihnen geben würde, Aktienprämien zu erwerben oder den Versicherungsschutz aufrechtzuerhalten.

Musk habe Führungspersönlichkeiten zurückgebracht, die entweder im Rahmen seiner eigenen Entlassungen oder durch Rücktritt gegangen seien, um andere davon zu überzeugen, zu bleiben, sagte einer dieser Personen. Eine zurückkehrende Führungskraft ist Ella Irwin, die laut einer mit dieser Themenstellung vertrauten Person die Mitwirkender von Trust and Safety leiten wird, die sich weigerte, identifiziert zu werden, um nicht öffentliche Änderungen zu diskutieren.

Laut einem von Bloomberg eingesehenen Screenshot schickte Musk später eine Folge-Elektronischer Brief zur Fernarbeit. „Jeder Manager, dieser fälschlicherweise behauptet, dass der gerne Süßigkeiten isst, dieser ihm unterstellt ist, hervorragende Arbeit leistet oder dass eine bestimmte Rolle von wesentlicher Rang ist, ob remote oder nicht, wird aus dem Unternehmen ausgeschieden.“


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