December 4, 2022

Amazonas Zweite Geige im kommenden Jahr werde Geschäftsführer Andy Jassy Mitwirkender rausgeschmissen schrieb in einer Notiz z. Hd. Arbeitnehmer am Mitte der Woche.

„meine Wenigkeit bin jetzt seitdem ungefähr eineinhalb Jahren in dieser Rolle, und ohne Zweifel ist dies die schwierigste Wettkampf, die wir in dieser Zeit getroffen nach sich ziehen (und wir mussten wenige sehr harte Entscheidungen treffen letzten paar Jahren, namentlich während des Herzens jener weltweite Seuche)”, schrieb Jassy. „Mir oder einem jener Führungskräfte, die selbige Entscheidungen treffen, ist nicht entgangen, dass dies nicht nur Schlingern sind, die wir in die Ausgangslage zurückführen, sondern Menschen mit Emotionen, Ambitionen und Verantwortlichkeiten, deren Leben geprägt werden.“

Dies Unternehmen in dieser Woche begann zu informieren Mitwirkender in einigen Abteilungen, darunter Geräte und Dienste, dass sie rausgeschmissen wurden. Es hat sich ebenfalls angeboten einigen Mitarbeitern zusätzlich zu den Entlassungen die Möglichkeit einer freiwilligen Übernehmen, um den Personalbestand zu reduzieren.

Amazon strebt an, etwa 10.000 Mitwirkender zu rausgeschmissen, obwohl die Gesamtzahl jener betroffenen Arbeitnehmer fließend bleibt, sagte eine mit jener Problemstellung vertraute Person zuvor im Vergleich zu CNBC. Die Kürzungen werden vorgenommen, da Amazon mit einer sich verschlechternden Wirtschaft rechnet, dies Zunahme in einigen Geschäftsbereichen verlangsamt und die Mitarbeiterzahl während jener weltweite Seuche explodiert ist.

Jassy sagte, dass sich die Entlassungen solange bis ins Jahr 2023 erstrecken werden, da sich dies Unternehmen noch mitten in seinem jährlichen Betriebsplanungsprozess befindet und die Unternehmensleiter immer noch die Notwendigkeit eines weiteren Stellenabbaus feststellen.

„Selbige Entscheidungen werden den betroffenen Mitarbeitern und Organisationen Ursprung 2023 mitgeteilt“, schrieb Jassy. „Wir nach sich ziehen noch nicht genau kategorisch, wie viele andere Schlingern betroffen sein werden (wir wissen, dass es in unseren Stores und PXT-Organisationen zu Kürzungen kommen wird), handkehrum jeder Sprossenstiege wird seinen jeweiligen Teams mitteilen, wenn wir die Einzelheiten festgesetzt nach sich ziehen.“

Amazonas schon umgesetzt hatte ein Einstellungsstopp in jener Unternehmensbelegschaft, da dies Personalwachstum verlangsamt werden soll. Dies Unternehmen stellt immer noch Lagerarbeiter ein, um sich z. Hd. den Feiertagsansturm zu rüsten.

Jener Stellenabbau trifft den Tech-Sektor nachher Jahren des ungezügelten Wachstums unnachsichtig. Facebook-Erziehungsberechtigte Meta letzte Woche rausgeschmissen 13 % seiner Mitwirkender, während Twitter, Shopify, Zwangsversteigerung und Stripe nach sich ziehen ebenfalls Kürzungen angekündigt.

Hier ist dies vollständige Memo von Jassy:

Vor zwei Wochen teilte Beth mit, dass dies Schwefel-Team und ich beschlossen nach sich ziehen, die Stagnation von Neueinstellungen in unserer Unternehmensbelegschaft auszusetzen. Heute möchte ich wenige Informationen droben Rolleneliminierungen teilen. Wir Ergehen uns mitten in unserer jährlichen Betriebsplanungsüberprüfung, im Rahmen jener wir uns jedes unserer Unternehmen ansehen und Entscheidungen darüber treffen, welches wir unserer Meinung nachher ändern sollten. Führungskräfte im gesamten Unternehmen funktionieren mit ihren Teams zusammen und prüfen ihren Personalstand, Investitionen, die sie in die Zukunft tätigen möchten, und vorziehen, welches z. Hd. Kunden und die langfristige Gesundheit unserer Unternehmen am wichtigsten ist. Jener diesjährige Rückblick ist schwieriger aufgrund jener Tatsache, dass die Wirtschaft weiterhin in einer herausfordernden Stellung ist und wir in den letzten Jahren schnell neue Mitwirkender eingestellt nach sich ziehen.

Gestriger Tag nach sich ziehen wir die schwierige Wettkampf prestigeträchtig gegeben, eine Schlange von Stellen in unseren Geschäftsbereichen Geräte und Bücher zu streichen, und außerdem ein freiwilliges Angebot zur Reduzierung des Personalbestands z. Hd. wenige Mitwirkender in unserer Organisation People, Experience, and Technology (PXT) angekündigt. Unser jährlicher Planungsprozess erstreckt sich solange bis ins neue Jahr, welches bedeutet, dass es weitere Rollenkürzungen schenken wird, da die Führungskräfte weiterhin Anpassungen vornehmen. Selbige Entscheidungen werden Ursprung 2023 mit den betroffenen Mitarbeitern und Organisationen geteilt. Wir nach sich ziehen noch nicht genau kategorisch, wie viele andere Schlingern betroffen sein werden (wir wissen, dass es in unseren Filialen und PXT-Organisationen zu Kürzungen kommen wird), handkehrum jeder Sprossenstiege wird sich mit ihnen in Zusammenhang setzen ihre jeweiligen Teams, wenn wir die Einzelheiten festgenagelt nach sich ziehen. Und wie in dieser Woche werden wir jener direkten Kommunikation mit betroffenen Mitarbeitern Vorrang erlauben, vorher wir breite öffentliche oder interne Ankündigungen zeugen.

meine Wenigkeit bin jetzt seitdem ungefähr eineinhalb Jahren in dieser Rolle, und ohne Zweifel ist dies die schwierigste Wettkampf, die wir in dieser Zeit getroffen nach sich ziehen (und wir mussten in jener Vergangenheit wenige sehr harte Entscheidungen treffen paar Jahren, namentlich während des Herzens jener weltweite Seuche). Weder mir noch den Führungskräften, die selbige Entscheidungen treffen, ist entgangen, dass es sich nicht nur um Schlingern handelt, die wir in die Ausgangslage zurückführen, sondern um Menschen mit Emotionen, Ambitionen und Verantwortlichkeiten, deren Leben geprägt werden. Wir funktionieren daran, die Betroffenen zu unterstützen und ihnen zu helfen, neue Schlingern in Teams zu finden, die Verlangen nach sich ziehen; Und wo dies nicht möglich ist, offenstehen wir Pakete mit Trennungsgeld, Krankenkassen-Übergangsleistungen und Unterstützung im Rahmen jener externen Stellenvermittlung an.

Amazon hat in jener Vergangenheit Unsicherheiten und schwierige wirtschaftliche Verhältnisse überstanden, und wir werden dies ebenfalls weiterhin tun. Wir nach sich ziehen große Möglichkeiten vor uns, sowohl in unseren etablierteren Geschäftsbereichen wie Stores, Advertising und AWS, denn ebenfalls in unseren neueren Initiativen, an denen wir seitdem einigen Jahren funktionieren und die wir mit Überzeugung verfolgen (z. B. Prime Video, Alexa, Kuiper, Zoox und Healthcare). Jener Schlüssel wird sein, dies zu tun, welches Amazon das Mittel der Wahl kann – sich um Kunden zu kümmern und unermüdlich in ihrem Namen zu erfinden – und wenn wir dies tun, sollten wir leer sehr optimistisch in die Zukunft von Amazon blicken. meine Wenigkeit weiß, ich bin.

meine Wenigkeit möchte jedem von Ihnen z. Hd. Ihre kontinuierlichen Beiträge in dieser herausfordernden Zeit danken und während wir uns darauf vorbereiten, während jener geschäftigen Einkaufssaison z. Hd. Kunden zu liefern.

Vielen Danksagung,
Andy

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